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Das sind wir im Regionalteam

Unsere regionalen Teams bei Contipark stellen sicher, dass die ihnen anvertrauten Standorte mit größter Sorgfalt betreut werden. Dank ihres Engagements und ihrer Leidenschaft für vielseitige Aufgaben sind unser Geschäft und Erfolg erst möglich.

Das bewirkst du:

Als Betriebsleiter (m/w/d) verantwortest du den operativen Betrieb unserer Parkeinrichtungen in deinem Betreuungsgebiet. Du koordinierst die Abläufe vor Ort, führst ein kleines Team von Mitarbeitenden und sorgst dafür, dass unsere Parkhäuser sicher, technisch zuverlässig und kundenorientiert betrieben werden:

  • Du verantwortest den operativen Betrieb der dir zugeordneten Parkeinrichtungen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft
  • Du organisierst die Dienstpläne deines Teams und führst die dir zugewiesenen Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch
  • Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende, Kunden sowie externe Dienstleister
  • Du begleitest Wartungen, Reparaturen und Instandhaltungsmaßnahmen und stellst die Funktionsfähigkeit der technischen Anlagen sicher
  • Du koordinierst Handwerksfirmen und Dienstleister und überwachst die Einhaltung der Verkehrssicherungspflichten
  • Du erledigst administrative Aufgaben und arbeitest eng mit der Regionalleitung zusammen
  • Du achtest auf die Einhaltung unserer Qualitätsstandards und unterstützt bei der wirtschaftlichen Steuerung deiner Objekte

Das bringst du mit:

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
  • Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrung in der Führung oder Koordination von Mitarbeitenden sammeln
  • Du verfügst über technisches Verständnis und arbeitest dich schnell in technische Zusammenhänge ein
  • Du arbeitest selbstständig, pragmatisch und lösungsorientiert
  • Du bewegst dich sicher in MS Office bzw. Office 365
  • Du besitzt einen Führerschein der Klasse B
  • Du kommunizierst sicher in deutscher Sprache

Das ist Contipark:

Vor etwa 60 Jahren haben wir unser erstes Parkhaus übernommen - das Europa-Center in Berlin. Heute bietet Contipark als Teil der international vernetzten Interparking Group an 520 Standorten in Deutschland und Österreich innovative Parklösungen. Wir schätzen unsere Mitarbeitenden aus 62 Nationen, die tagtäglich dazu beitragen, dass unsere Parkhäuser reibungslos funktionieren.

Klingt spannend? Dann freue dich auch auf unsere Benefits:

  • Stabilität und Zeit für dich: Unbefristeter Arbeitsvertrag & 30 Tage Urlaub  
  • Vielfältige Mitarbeiterangebote: Exklusive Rabatte, Jobrad und Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge  
  • Mentale Gesundheitsförderung und Unterstützung: Anonyme professionelle Beratung durch das Fürstenberg Institut bei beruflichen oder privaten Herausforderungen  
  • Prämien für besondere Anlässe: Finanzielle Anerkennung bei Geburt, Heirat, Jubiläen und weiteren besondere Ereignissen 
  • Strukturiertes Onboarding: Einführung in dein Aufgabengebiet, damit du von Anfang an durchstarten kannst 
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Die Möglichkeit, Individuelle Unterstützung bei deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung zu bekommen 
  • Freundliches und offenes Betriebsklima: Ein Arbeitsumfeld, das offen, wertschätzend und loyal ist

Bewirb dich jetzt und werde Dauerparker im Team Contipark!

Weitere Stellen findest du auf: https://www.contipark.de/de/karriere/

Kontakt

Du kannst dich ganz einfach mit deinen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, ggf. Zeugnisse) in unserem Bewerbungsportal bewerben. Solltest du Fragen oder Probleme haben, kannst du dich gerne per E-Mail (bewerbung@contipark.de) an uns wenden.

Datenschutz

Alle Informationen zur Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten findest du in unserer Datenschutzerklärung.

Reisekosten

Kosten für An- und Abreise sowie Übernachtungskosten für Bewerbungsgespräche werden nicht, oder nur nach vorheriger Absprache übernommen.

Bei Contipark schätzen wir Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Identität, persönlichen Überzeugungen, eines Handicaps oder des Alters.