Wir gestalten Arbeit – gemeinsam, ganzheitlich und mit Blick fürs Wesentliche. Unsere Personalabteilung ist die zentrale Anlaufstelle für alle Themen rund um die Mitarbeitenden – vom ersten Arbeitstag bis zum letzten Schritt im Unternehmen. Neu in unserem Aufgabenfeld übernommen: Arbeits- und Gesundheitsschutz – ein wichtiger Baustein für eine gesunde, sichere und zukunftsfähige Arbeitswelt.
Als Referent Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d) erhältst du die Möglichkeit eigenverantwortlich und maßgeblich zur Gesundheit und zum Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden beizutragen:
Du unterstützt bei der Strukturierung, Weiterentwicklung und Steuerung im Bereich des Gesundheitsmanagements
Du planst und setzt gesundheitsfördernde Maßnahmen in den Bereichen Bewegung, Ernährung, mentale Gesundheit und Arbeitsorganisation um
Du berätst und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragen rund um die Themen Gesundheits- und Arbeitsschutz
Du unterstützt die Fachkraft für Arbeitssicherheit bei organisatorischen und kommunikativen Aufgaben (z. B. Begleitung von Gefährdungsbeurteilungen, Unterstützung bei Unterweisungen, Organisation von Schulungen unserer Sicherheitsbeauftragten sowie der Erst- und Brandschutzhelfer)
Du verantwortest gemeinsam mit dem BEM-Team das BEM-Verfahren und führst eigenständig BEM-Gespräche durch
Du übernimmst die Schnittstellenkommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Vorgaben
Du bringst ein fachspezifisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit
Idealerweise hast du bereits Erfahrungen im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements, BEM oder Arbeitsschutz
Du hast ein Grundverständnis für relevante gesetzlicher Rahmenbedingungen
(z. B. ArbSchG, ASiG)
Du zeichnest dich durch Empathie, gute Kommunikation, Struktur und Verschwiegenheit aus
Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Umgang MS Office (O365) und eine Affinität zu digitalen Workflows
Vor etwa 60 Jahren haben wir unser erstes Parkhaus übernommen - das Europa-Center in Berlin. Heute ist Contipark viel mehr als nur Parken. Als Teil der international vernetzten Interparking Group arbeiten wir in Teams, die Mitarbeitende aus 62 verschiedenen Nationen umfassen. Gemeinsam entwickeln wir die Zukunft des urbanen Verkehrs durch innovative und nachhaltige Mobilitätskonzepte in Deutschland und Österreich – von E-Mobilität bis hin zu modernen Mobility Hubs.
Stabilität und Zeit für dich: Unbefristeter Arbeitsvertrag & 30 Tage Urlaub
Zentraler und flexibler geht´s nicht: Arbeiten unmittelbar am Ku´damm in Berlin mit einer guten Verkehrsanbindung
Gratis Parkplatz: Direkt vor der Tür, für einen stressfreien Start in den Arbeitstag
Mentale Gesundheitsförderung und Unterstützung: Anonyme professionelle Beratung durch das Fürstenberg Institut bei beruflichen oder privaten Herausforderungen
Prämien für besondere Anlässe: Finanzielle Zuwendungen zu besonderen Lebensereignissen wie Geburt, Heirat, Betriebsjubiläen
Vielfältige Mitarbeiterangebote: Exklusive Rabatte, Jobrad Angebot, betriebliche Altersvorsorge und mehr
Für das Teamgefühl: Angebote wie Firmen- und Sportevents und weitere Aktivitäten zur Teambildung
Strukturiertes Onboarding: Umfassende Einführung in dein Aufgabengebiet, damit du von Anfang an durchstarten kannst
Weitere Stellen findest du auf: https://www.contipark.de/de/karriere/
Kontakt
Du kannst dich ganz einfach mit deinen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, ggf. Zeugnisse) in unserem Bewerbungsportal bewerben. Solltest du Fragen oder Probleme haben, kannst du dich gerne per E-Mail (bewerbung@contipark.de) an uns wenden.
Datenschutz
Alle Informationen zur Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten findest du in unserer Datenschutzerklärung.
Reisekosten
Kosten für An- und Abreise sowie Übernachtungskosten für Bewerbungsgespräche werden nicht, oder nur nach vorheriger Absprache übernommen.
Bei Contipark schätzen wir Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Identität, persönlichen Überzeugungen, eines Handicaps oder des Alters.
