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Das sind wir im Team Entgelt und Personalcontrolling

Das Team Entgelt und Personalcontrolling ist das Herzstück unserer Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie unseres Personalcontrollings. Wir planen und verwalten das Personalbudget eigenverantwortlich, erstellen quartalsweise Forecasts und monatliche Reportings und führen spezifische Analysen durch, insbesondere für die Geschäftsleitung. Wir sind der zentrale Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter und übernehmen die Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzämtern und Behörden. Zu dem sind wir verantwortlich für die korrekte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen von mehr als 700 Mitarbeitenden.

Das bewirkst du:

In deiner Rolle als Referent (m/w/d) für Personalcontrolling und Entgelt verantwortest du eigenständig das Personalcontrolling und die Entgeltabrechnung und leistest so einen wesentlichen Beitrag zur Effizienz und Transparenz unserer Personalwirtschaft:

Personalcontrolling (50%):

  • Du planst eigenverantwortlich das Personalbudget und erstellst quartalsweise Forecasts für Österreich; du vertrittst diesen Bereich auch für Deutschland

  • Du erstellst monatliche Reportings für Österreich und spezifische Auswertungen, insbesondere für die Geschäftsleitung und Interparking

  • Du entwickelst und optimierst effiziente Analyse- und Planungstools, um aussagekräftige Berichte zu erstellen

  • Du erfasst monatlich Daten im BI-Tool und unterstützt dessen kontinuierliche Weiterentwicklung

  • Du führst Jahresabschlussarbeiten für den Bereich Österreich durch

  • Du begleitest und unterstützt bei Betriebsprüfungen

Entgeltabrechnung (50%):

  • Du setzt die Anforderungen des Entgelttransparenzgesetzes/-richtlinien um und stellst die Einhaltung sicher

  • Du passt die Lohn- und Gehaltsstruktur kontinuierlich an, inklusive Funktionen, Kriterien und Gehaltsbänder

  • Du übernimmst die Aufnahme, Aktualisierung und Auswertung von Incentives und Benefits

  • Du führst die Entgeltabrechnung für einen kleinen Abrechnungskreis durch

Das bringst du mit:

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer wirtschaftswissenschaftlichen Studienrichtung mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder Informatik, eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling oder Informatik und mehrjähriger Berufserfahrung oder einen vergleichbaren Abschluss

  • Du besitzt ein ausgeprägtes Verständnis in der Analyse von Auswertungen und der Entwicklung von Prozessen

  • Du bist zuverlässig und genau in der Bearbeitung von Daten und Auswertungen

  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der MS Office Programme (insbesondere Excel) und hast eine hohe IT-Affinität

  • Du hast eine hohe Zahlenaffinität, arbeitest selbstständig und denkst analytisch

  • Du zeichnest dich durch hohe Eigenverantwortung und Organisationsfähigkeit sowie Engagement und Flexibilität aus

  • Du bringst Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit mit

  • Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Englischkenntnisse sind ein Pluspunkt

Das ist Contipark

Vor etwa 60 Jahren haben wir unser erstes Parkhaus übernommen - das Europa-Center in Berlin. Heute ist Contipark viel mehr als nur Parken. Als Teil der international vernetzten Interparking Group arbeiten wir in Teams, die Mitarbeitende aus 62 verschiedenen Nationen umfassen. Gemeinsam entwickeln wir die Zukunft des urbanen Verkehrs durch innovative und nachhaltige Mobilitätskonzepte in Deutschland und Österreich – von E-Mobilität bis hin zu modernen Mobility Hubs. 

Klingt spannend? Dann freue dich auch auf unsere Benefits:

  • Stabilität und Zeit für dich: Unbefristeter Arbeitsvertrag & 30 Tage Urlaub

  • Zentraler und flexibler geht´s nicht: Arbeiten unmittelbar am Ku´damm in Berlin mit einer guten Verkehrsanbindung, remote oder auch innerhalb der EU

  • Gratis Parkplatz und vieles mehr: Kostenfreier Stellplatz vor der Tür

  • Mentale Gesundheitsförderung und Unterstützung: Anonyme professionelle Beratung durch das Fürstenberg Institut bei beruflichen oder privaten Herausforderungen

  • Prämien für besondere Anlässe: Finanzielle Anerkennung bei Geburt, Heirat, Jubiläen und weiteren besonderen Ereignissen

  • Vielfältige Mitarbeiterangebote: Exklusive Rabatte, Jobrad Angebot, betriebliche Altersvorsorge und mehr

  • Für das Teamgefühl: Ein Angebot von Firmenevents sowie Aktivitäten zur Teambildung

  • Strukturiertes Onboarding: Umfassende Einführung in dein Aufgabengebiet, damit du von Anfang an durchstarten kannst

Deine Karriere jetzt smart parken!

Weitere Stellen findest du auf: https://www.contipark.de/de/karriere/

Kontakt

Du kannst dich ganz einfach mit deinen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, ggf. Zeugnisse) in unserem Bewerbungsportal bewerben. Solltest du Fragen oder Probleme haben, kannst du dich gerne per E-Mail (bewerbung@contipark.de) an uns wenden.

Datenschutz

Alle Informationen zur Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten findest du in unserer Datenschutzerklärung.

Reisekosten

Kosten für An- und Abreise sowie Übernachtungskosten für Bewerbungsgespräche werden nicht, oder nur nach vorheriger Absprache übernommen.

Bei Contipark schätzen wir Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Identität, persönlichen Überzeugungen, eines Handicaps oder des Alters.