Das Team Entgelt ist das Herzstück unserer Lohn-und Gehaltsabrechnungen. Wir sind der zentrale Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in Fragen der Entgeltabrechnung, sorgen für korrekte Kontenabstimmung, unterstützen bei Jahresabschlussarbeiten und übernehmen die Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzämtern und Behörden.
Als Referent (m/w/d) Entgelt sorgst du für die zuverlässige Durchführung des Payrolls und stehst dabei als kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zur Verfügung:
Du bearbeitest alle personalwirtschaftlichen Vorgänge von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Schwerpunkt auf der Lohn-/Gehaltsabrechnung
Du bist Ansprechpartner für alle Führungskräfte und Mitarbeiter im Zusammenhang mit der Entgeltabrechnung und der Nutzung der Zeitwirtschaftsmodule (Loga3, PEP3)
Du führst die Kontenabstimmung durch
Du unterstützt bei den Jahresabschlussarbeiten und anderen Anforderungen im Rahmen der Entgeltabrechnung
Du betreust ein entgeltbezogenes Spezialthema
Du übermittelst regelmäßige Meldungen an Krankenkassen und Finanzämter
Du erstellst Bescheinigungen und Bestätigungen
Du kommunizierst mit Ämtern, Krankenkassen und Behörden im Rahmen der Entgeltabrechnung
Du arbeitest bei personalrelevanten Projekten mit, indem du Informations- und Datenmaterial aufbereitest
Du erstellst regelmäßige Auswertungen für die Führungskräfte im Zusammenhang mit dem GL-Reporting
Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Du bringst Erfahrung in der Nutzung von Abrechnungssystemen mit, vorzugsweise LOGA von P&I
Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Du bist dienstleistungsorientiert und arbeitest lösungsorientiert
Du arbeitest eigenverantwortlich und proaktiv und zeichnest dich durch ausgeprägte Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit aus
Du bist teamfähig und hast gut ausgeprägte Digitalkompetenz, einschließlich Anwenderkenntnissen in O365
Du hast eine ausgeprägte IT-Affinität und Erfahrung in der digitalen Arbeitsweise
Du beherrschst die deutsche Sprache gut
Vor etwa 60 Jahren haben wir unser erstes Parkhaus übernommen - das Europa-Center in Berlin. Heute ist Contipark viel mehr als nur Parken. Als Teil der international vernetzten Interparking Group arbeiten wir in Teams, die Mitarbeitende aus 62 verschiedenen Nationen umfassen. Gemeinsam entwickeln wir die Zukunft des urbanen Verkehrs durch innovative und nachhaltige Mobilitätskonzepte in Deutschland und Österreich – von E-Mobilität bis hin zu modernen Mobility Hubs.
Stabilität und Zeit für dich: Unbefristeter Arbeitsvertrag & 30 Tage Urlaub
Zentraler und flexibler geht´s nicht: Arbeiten unmittelbar am Ku´damm in Berlin mit einer guten Verkehrsanbindung, remote oder auch innerhalb der EU
Gratis Parkplatz und vieles mehr: Kostenfreier Stellplatz vor der Tür
Mentale Gesundheitsförderung und Unterstützung: Anonyme professionelle Beratung durch das Fürstenberg Institut bei beruflichen oder privaten Herausforderungen
Prämien für besondere Anlässe: Finanzielle Anerkennung bei Geburt, Heirat, Jubiläen und weiteren besonderen Ereignissen
Vielfältige Mitarbeiterangebote: Exklusive Rabatte, Jobrad Angebot, betriebliche Altersvorsorge und mehr
Für das Teamgefühl: Ein Angebot von Firmenevents sowie Aktivitäten zur Teambildung
Strukturiertes Onboarding: Umfassende Einführung in dein Aufgabengebiet, damit du von Anfang an durchstarten kannst
Weitere Stellen findest du auf: https://www.contipark.de/de/karriere/
Kontakt
Du kannst dich ganz einfach mit deinen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, ggf. Zeugnisse) in unserem Bewerbungsportal bewerben. Solltest du Fragen oder Probleme haben, kannst du dich gerne per E-Mail (bewerbung@contipark.de) an uns wenden.
Datenschutz
Alle Informationen zur Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten findest du in unserer Datenschutzerklärung.
Reisekosten
Kosten für An- und Abreise sowie Übernachtungskosten für Bewerbungsgespräche werden nicht, oder nur nach vorheriger Absprache übernommen.
Bei Contipark schätzen wir Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Identität, persönlichen Überzeugungen, eines Handicaps oder des Alters.
